-
АБСЕНТЕИ́ЗМ, -а, м. В буржуазных странах: уклонение от участия в выборах, вызываемое антидемократическим характером избирательного права, а также систематическое отсутствие на заседаниях членов коллегиальных органов.
[От лат. absens, absentis — отсутствующий]
абсентеизм м.
Уклонение избирателей от участия в выборах в какие-либо органы.
АБСЕНТЕИЗМ [сэнтэ], а, м. (книжн.). Уклонение избирателей от участия в выборах в государственные органы.
| прил. абсентеистский, ая, ое.
АБСЕНТЕ’ИЗМ [сэнтэ], абсентеизма, мн. нет, ·муж. (от ·лат. absens — отсутствующий) (·книж. ). Уклонение от посещений, связанных с выполнением каких-нибудь общественных обязанностей. На последних выборах не замечалось абсентеизма избирателей. Проявлять абсентеизм (отсутствовать на собраниях).
-
абсентеи́зм
1. книжн. форма сознательного бойкотирования избирателями выборов, отказ от участия в них ◆ На последних выборах не замечалось абсентеизма избирателей.
2. уклонение от действий, связанных с выполнением каких-либо общественных обязанностей
3. поведенческая модель, при которой работник систематически отсутствует на рабочем месте и избегает своих обязанностей
4. устар. книжн. склонность, страсть к путешествиям или к проживанию вне своей родной страны
5. спец. форма землевладения, при которой собственник получает доход, не участвуя в процессе производства и управлении
-
Абсентеизм (от лат. absens, absentis — отсутствующий, англ. absenteeism) — уклонение избирателей от участия в голосовании на выборах, или, в более широком понимании, политическое поведение, характеризующееся бездействием, то есть уклонением от какого-либо политического участия (электоральное поведение, партийная деятельность, участие в митингах и демонстрациях и т. д.), но главным образом подразумевается уклонение от своих прямых электоральных функций.
Также абсентеизмом называют поведенческую модель, при которой работник систематически отсутствует на рабочем месте и избегает своих обязанностей. Традиционно абсентеизм рассматривается как индикатор плохой индивидуальной производительности и как одна из главных проблем менеджмента, исследование которой развивается в экономических и квази-экономических терминах. Последние исследования в этой области сосредоточились на рассмотрении и осмыслении абсентеизма в роли индикатора психологической, медицинской и социальной адаптации к работе.
Наиболее видная психологическая модель «ухода» (withdrawal model) предполагает, что абсентеизм представляет собой реакцию индивида на неудовлетворительные рабочие условия. Данная модель находит эмпирические подтверждения отрицательной связи между отсутствием на рабочем месте и общей удовлетворённостью работой. Более того, данная теория находит подтверждение «прогресса ухода», начиная с невинных опозданий до прогулов работы и заканчивая увольнениями. Психологические исследования также указывают на предрасположенность сотрудников к абсентеизму.
Мерой абсентеизма чаще всего выступает общее количество пропущенных дней (или часов) или частота отсутствия
сотрудника на работе. Стоит отметить, что учитываются пропуски как по уважительной, так и по неуважительной причине.
Абсентеизм, наряду с текучкой кадров, рассматривается как реакция сотрудников на условия труда, и является одним из главных показателей эффективности работы с персоналом, которая направлена на создание успешного личностно-организационного соответствия.
Абсентеизм, являясь одной из самых распространённых причин увольнения сотрудников, наносит серьезный экономический ущерб предприятиям.
Примеры употребления
Предложения со словом абсентеизм
- Не ведя агитации за активный бойкот, бойкотисты рекомендовали избирателям в день выборов сидеть дома, и к этой проповеди абсентеизма фактически сводилась вся их агитация.
- Неэффективная инфраструктура, переполненность тюрем, абсентеизм и чрезмерное использование неподготовленных добровольцев способствуют возникновению таких инцидентов.