Удержания из заработной платы
В словарях русского языка словосочетание «удержания из заработной платы» имеет 3 значения:
Значение в бухгалтерском словаре
УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ – форма взыскания с рабочих и служащих налогов и других платежей, установленных законом, судебными решениями и т.д.; заключается в уменьшении выплаты заработной платы по сравнению с начисленной заработной платой на сумму удержаний, которые перечисляются по выше названным основаниям. Все удержания суммы находят отражение в расчетно–платежной ведомости. Например, удержания возможны: в пользу государственного бюджета (налоги, штрафы, денежные начеты и т.д.); в пользу отдельных граждан и других организаций, имеющих денежные претензии к данному работнику (алименты или иные суммы по исполнительным документам, кредитные платежи и т.д.); в пользу того предприятия, в котором трудится работник, для погашения его задолженности и др.
Значение в юридическом словаре
УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ – по трудовому праву РФ производятся по распоряжению администрации лишь в случаях, предусмотренных законом, напр.: для возвращения аванса, выданного в счет зарплаты; для возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок; при возмещении ущерба, причиненного по вине работника. При каждой выплате зарплаты общий размер удержаний не может превышать 20%, а в случаях, особо предусмотренных законодательством, или при удержании по нескольким исполнительным документам – 50% заработка.
Значение в финансовом словаре
УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ – допускаются только в случаях, прямо оговоренных в нормативных актах. Все допустимые по закону УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ подразделяются на три группы: 1) удержание налогов, штрафов, наложенных судебными или административными органами или по приговору судов об исправительных работах без лише ния свободы;
2) удержания, осуществляемы администрацией на основании исполнительныхдокументов, в порядке взыскания денежных сумм в пользу третьих лиц (гра ждан или юридических лиц);
3) удержания, производимые по инициативе и распоряжению администрациидля погашения обязательств работников перед данным предприятием или уч реждением. В этом случае администрация вправе в течение месяца со дняокончания срока, установленного для возвращения аванса или погашения задолженности, либо со дня неправильно исчисленной выплаты, удержать с работника соответствующие суммы. Заработная плата, излишне выданная работ нику не вследствие счетной (арифметической) ошибки, а по другим причинам не взыскивается.