Оплата труда по результатам: значение термина в бухгалтерском словаре

ОПЛАТА ТРУДА ПО РЕЗУЛЬТАТАМ – ряд форм оплаты труда, основанных на объеме выполненной работы. Обычно такая оплата складывается из сумм, полученных на основе ставок за нормальную производительность и доплат за ее превышение. Она может рассчитываться на базе индивидуальной производительности и групповой производительности. К О.т.по р. относят аккордную плату, поштучную плату и различные варианты сдельно–премиальной и аккордно–премиальной оплаты. К последним относятся: «программная» заработная плата, при которой в случае выполнения согласованной рабочей программы за определенный отрезок времени сверх основной заработной платы выплачивают дополнительное вознаграждение: «договорная» оплата, которая предполагает некий согласованный уровень производительности и получение оговоренной надбавки к базовой (основной) заработной плате при достижении этого уровня; «дополнительно–премиальная» оплата, при которой к основной заработной плате доплачивают премию в зависимости от дополнительной продукции и качественных аспектов труда (например. экономии материалов).