Но если сотрудники игнорируют подобные предписания, а их поведение идёт вразрез с тем, что предписывается, – скорее всего, формализованные правила не смогут стать залогом этичного поведения.
Даже если это сработает, это не самый этичный или безопасный вариант.
Я имею в виду, это самый этичный подсластитель, и вы знаете, это динамичный и весёлый подсластитель.