Для сотрудников вне системы организации объединенных наций устанавливается валовый оклад, который практически всегда определяется как зачитываемое для пенсии вознаграждение.
На этих рынках цель заключается в том, чтобы в течение следующих четырех лет более чем вдвое увеличить валовый объем поступлений.